Canal Gestión Lanzarote publica convocatoria para cubrir cinco plazas de Oficial 2º Administrativo

El proceso, que se encuentra ya disponible en la web corporativa y en Infojobs, forma parte del calendario anual de empleo público y promoción interna.

La plantilla indefinida se incrementará en seis trabajadores más en los próximos meses, fortaleciendo la estructura profesional y el servicio público.

 

Canal Gestión Lanzarote ha abierto una convotaria pública para la cobertura de cinco plazas de Oficial 2º Administrativo, disponible desde este jueves, 9 de octubre en el apartado «Trabaja con nosotros» de la web corporativa de la empresa y con anuncio en el portal Infobos, con el fin de garantizar la máxima transparencia y difusión del proceso.

El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta las 14 horas del día 24 de octubre, y las inscripciones deberán formalizarse exclusivamente a través dela página web de la empresa, siguiendo el procedimiento establecido en las bases.

Esta nueva convocatoria, que se lanza tras la finalización de la correspondiente fase de promoción interna, en la que han podido participar los empleados de la empresa, responde al modelo de selección que Canal Gestión Lanzarote aplica de manera continuada, basado en los principios de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y transparencia. 

De forma paralela, continúa abierta la convocatoria pública para la incorporación de un Operario de Desalación, lo que permitirá sumar seis nuevas incorporaciones indefinidas a la plantilla una vez culminen los procesos y se formalicen los contratos correspondientes.

Canal Gestión Lanzarote mantiene una política de recursos humanos orientada a reforzar las áreas clave del servicio y a adaptar los perfiles profesionales a las necesidades operativas y tecnológicas del ciclo integral del agua en Lanzarote y La Graciosa.

Estas actuaciones forma parte de la programación ordinaria de empleo público y promoción interna prevista para 2025, dentro de una planificación de medio plazo que busca asegurar la estabilidad laboral, la profesionalización de los equipos y la continuidad del servicio público.

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